В 20 тысяч рублей оценил РУСАЛ здоровье новокузнечанки, 31 год дышавшей фтором на алюминиевом заводе

Новокузнечанка взыскала с Акционерного общества «РУСАЛ Новокузнецкий Алюминиевый Завод» компенсацию морального вреда в связи с причинённым ей профессиональным заболеванием. Стаж работы истицы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 31 год.

«Требования мотивированы тем, что истица с 1982 г. по 2013 г. работала на участке эксплуатации грузоподъёмных механизмов дирекции литейного производства в АО «РУСАЛ Новокузнецкий Алюминиевый Завод» машинистом крана. В 2016 году неё было выявлено профессиональное заболевание, о чём был составлен акт. Согласно документу, заболевание возникло в результате длительного воздействия фтора и его соединений. Непосредственной причиной заболевания послужило наличие в воздухе рабочей зоны гидрофторидов, солей фтористоводородной кислоты. При этом, наличие вины работника не установлено» , - говорится в материалах дела.

После установления истице профессионального заболевания и утраты трудоспособности ответчик добровольно выплатил истице 20 000 рублей. Это было в 2017 году. Однако, по версии суда, указанный размер денежной компенсации морального вреда, исчисленный работодателем на основании соглашения о компенсации морального вреда, необоснованно занижен, поскольку на момент подписания соглашения от 10.01.2017 г. утрата трудоспособности была временная и назначена до ноября 2019 г., однако после ноября 2019 г. в связи с ухудшением состояния здоровья утрата трудоспособности была установлена истице бессрочно.

«Ответчиком при установлении в соглашении компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. не учтено, что на протяжении всего периода работы на заводе в течение 31 года истица каждый рабочий день в течение всего 8-часового дня подвергалась вредному воздействию гидрофторидов, солей фтористоводородной кислоты. Также ответчиком не учтено, что медицинских прогнозов на возможность улучшения состояния здоровья истицы не имеется. Качество жизни значительно ухудшилось, нарушен привычный образ жизни. Таким образом, выплаченная ответчиком в добровольном порядке денежная компенсация морального вреда ни в какой мере не соразмерна с теми физическими и нравственными страданиями, которые она испытывает на сегодняшний день» , - говорится в решении суда.

В 2022 году истица обратилась в адрес АО «РУСАЛ Новокузнецкий Алюминиевый Завод» с претензией выплатить ей в качестве компенсации морального вреда, причинённого в связи с профессиональным заболеванием, денежные средства в размере 200 000 руб, на что получила от предприятия отказ, который был мотивирован тем, что выплата в счёт возмещения компенсации морального вреда была осуществлена в рамках заключённого соглашения о компенсации морального вреда от 2017 года, т.е. в размере 20 000 рублей. После чего женщина подала судебный иск.

Суд, изучив представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о том, что причинителем вреда здоровью истца является ответчик — АО «РУСАЛ Новокузнецк». Поскольку у истца возникло и установлено профессиональное заболевание именно на предприятии ответчика, именно на нём и лежит обязанность компенсировать причинённый истцу моральный вред. Требования бывшей работницы завода были удовлетворены частично: суд постановил выплатить ей 150 000 рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.